Frapper à la porte du leadership

« Qu'est-ce qui vous aide à arriver à la porte et qui décide qui ouvre la porte? »

Le Social Enterprise Centre, un espace innovateur consacré à la justice sociale et à la mobilisation collective, a accueilli les Forums du futur à Winnipeg. L’excellence inclusive et le leadership engagé – les deux thèmes centraux des forums –ont été abordés, les participant.e.s ayant également réfléchi aux questions relatives à l'accès et aux opportunités.

 

 

Commentaires sur l’excellence inclusive :   « Nous avons des conversations faciles quand nous sommes tou.te.s pareils; quand nous sommes différents, ces conversations sont un peu plus difficiles. »    « Il existe de nombreux obstacles et murs que nous ne pouvons pas voir et nos propres préjugés internes peuvent nous empêcher de voir certains d’entre eux. »   « Plus vous obtenez d'inclusivité, plus vos résultats sont variés. »   « La diplômanie devient un véritable obstacle au processus. »   « Historiquement, ces structures ont été construites dans le but d’être exclusives. »

   


 

Commentaires sur le leadership engagé :

« Le leadership consiste à écouter plus et à parler moins. »

« Si je veux être un leader, je dois être conscient de l'espace que je prends. »

« Les leaders peuvent s’imaginer un avenir meilleur et se disent : allons-y ! »

   


 

Réflexions des participant.e.s:

 « Qu'est-ce qui définit une voix qui a de l’autorité? »

 « Comment l'excellence se construit-elle ? »

« Quand on est à l'aise dans son espace, fait-on vraiment quelque chose de nouveau? Est-ce que l’on se pose assez de défis si l’on demeure dans cet espace de confort? »