Plus qu’une bourse d’études

• deviennent membres d’une communauté vibrante de boursier.e.s, fellows et mentor.e.s qui sont tou.te.s des leaders dans leurs disciplines et secteurs respectifs; 

• reçoivent une formation en leadership de la part des mentor.e.s et de fellows, ce qui inclut des occasions uniques d’apprentissage expérientiel qui enrichissent et complémentent leur expérience universitaire;  

• demeurent membres à vie du réseau des ancien.ne.s de la Fondation;  

• bénéficient d’opportunités d’acquérir une plus grande maîtrise des langues officielles (français et anglais) et des langues autochtones du Canada;  

• obtiennent une allocation annuelle d’un maximum de 40 000 $ pendant trois ans pour couvrir les frais de scolarité et les frais de subsistance afin de pouvoir se concentrer sur leur études et participer activement au programme de leadership de la Fondation; 

• reçoivent jusqu’à 20 000 $ annuellement, pendant trois ans, pour des activités liées à l’apprentissage des langues (voir ci-dessous), les frais de déplacements pour participer aux formation en leadership, ainsi que pour des activitiés liées à la recherche, au réseautage et aux déplacements pour leurs recherches doctorales. 

• participent aux événements (en personne ou virtuels) de la Fondation, notamment les Instituts sur le leadership engagé et les retraites au cours de la première année du programme. Note : En raison de la situation liée à la COVID-19, le format des événements à venir sera adapté en fonction des restrictions nationales et locales. Si les conditions le permettent, certains petits rassemblements en personne pourraient avoir lieu. Sinon, la Fondation continuera à réunir sa communauté das le cadre d'événements numériques;

• organisent collectivement une conférence publique au cours de la deuxième année du programme et présentent celle-ci pendant la troisième année; 

• servent leurs communautés en tant que bénévoles : en dehors de la programmation de la Fondation, les boursier.e.s doivent effectuer 30 heures de service bénévole ou d'initiatives communautaires chaque année et rendre compte de ces activités à la Fondation. La Fondation adopte une interprétation large du bénévolat, en particulier dans le contexte de la COVID-19;

• s’engagent à améliorer, par une formation formelle ou informelle, leur maîtrise de la langue officielle canadienne (anglais ou français) avec laquelle ils.elles sont le moins familier.e.s, s'ils.elles ne sont pas déjà bilingues dans les deux langues officielles. Les boursier.e.s s'engagent également à se familiariser davantage avec les langues autochtones du Canada dans le cadre des activités du programme de leadership.

La Fondation estime que la connaissance de plusieurs langues est une caractéristique importante des leaders, des universitaires et des intellectuel.le.s public.que.s, et que cela constitue une force et un avantage tant sur le plan professionnel que personnel. Comprendre les langues officielles (français et anglais) du Canada enrichit l’expérience des boursier.e.s dans le contexte multilingue des événements de la Fondation et leur permet de mieux comprendre le Canada. La Fondation reconnaît en outre l’exclusion passée des langues autochtones du milieu universitaire canadien et souhaite soutenir celles-ci en tant que partie intégrante du développement historique et futur du Canada. 

Les boursier.e.s qui ne maîtrisent pas les deux langues officielles (français et anglais) doivent prendre des mesures afin d’améliorer leur connaissance de la langue officielle avec laquelle ils.elles sont le moins à l’aise, en suivant une formation formelle ou informelle. Les boursier.e.s auront également l’opportunité de se familiariser avec une ou plusieurs langues autochtones dans le cadre d’activités organisées par la Fondation, et de suivre, s’ils.elles le souhaitent, une formation plus approfondie dans une langue autochtone. Les boursier.e.s devront fournir un plan de formation linguistique à la suite de leur nomination.  

Pour en savoir plus sur le programme de bourses et de leadership, visitez la Foire aux questions (FAQ).

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Rapport d'activité (en vigueur à partir du 1er septembre 2018)

Politique sur les déplacements (en vigueur à partir du 7 septembre 2022)

• Politique sur les déplacements et les dépenses de recherche
• Annexe A : Taux kilométriques
• Annexe B : Allocations quotidiennes pour les déplacements au Canada et aux États-Unis

 Autres

• Formulaire profil du voyageur (Groupe Voyages VP)
• Convertisseur de devises de la Banque du Canada
• Allocations quotidiennes - Autres destinations (N.B. : La Fondation applique les taux suggérés par le Conseil national mixte de la fonction publique du Canada pour les déplacements hors du Canada et des États-Unis et pour les séjours d'une durée de plus de 30 jours.)

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